很多人抱怨求职信难写，仅仅投递一份简历了事。实际上，中国有85%招聘者都希望收到求职信。一封好的求职信可以为求职锦上添花甚至画龙点睛，而不适当的求职信则会若有似无甚至画蛇添足。那么，求职信究竟有多难呢？其实一点都不难，只要把握HR最想知道的问题，对症下药，根据几个简单的问题，将自己的优势一一表述清楚即可。前提是，这些问题都是直击要害的好问题。
▼一份好的求职信至少应该能够回答下面这些问题？
1、你的求职信写给谁看？
2、你寄这封求职信的目的？
3、你有什么样的核心竞争力？
4、你为什么觉得该企业适合你呢？你对该企业抱有怎样的期待？
下面以一封求职信为例，对照上面提出的问题，提出合理化建议，以期能帮助求职者写出为求职画龙点睛的求职信：